Diversiteitstest - TechniekTalent

Diversiteitstest

Met de diversiteitstest onderzoekt u uw vooroordelen over huidskleur, afkomst en geslacht in relatie tot opleiding. Bewustzijn van eigen vooroordelen is een belangrijke voorwaarde om het gedrag ten aanzien van bepaalde groepen mensen te veranderen en hen te enthousiasmeren voor techniek.

Wat: Twee keer een online test. Test uzelf of u onbewust vooroordelen heeft over bepaalde groepen mensen. Of doe de test ten aanzien van geslacht in relatie tot opleiding.
Voor wie: Docenten aan technische mbo- en/of hbo-opleidingen.
Doel: Uw gedrag ten aanzien van bepaalde groepen mensen veranderen.
Duur Onderhuidstest (2 varianten): 2 x 10 minuten.
Duur Implicit Association Test van Harvard: 10 minuten.

Test uzelf met de Onderhuidstest

Onderdeel van de diversiteitstest mbo/hbo is de Onderhuidstest. Hiermee onderzoekt u uw vooroordelen over mensen met een andere huidskleur of afkomst. De test is gebaseerd op de Implicit Association Test van Harvard.

Naar de Onderhuidstest!

Test uzelf met de Implicit Association Test

Met de Nederlandstalige Implicit Association Test van Harvard neemt u uw vooroordelen ten aanzien van geslacht in relatie tot opleiding onder de loep. Kies bij de demotests voor de test genaamd 'geslacht'. De test duurt ongeveer tien minuten en u krijgt een uitgebreide toelichting op uw score.

Naar de Implicit Association Test



Uitgelicht voor beroepsonderwijs
Kennisnetwerk mbo/hbo
Beeldvorming techniek 07-06-2017
Hoe kunnen mbo- en hbo-instellingen ervoor zorgen dat jongeren een beter beeld krijgen van techniek?

Startbijeenkomst nieuw kennisnetwerk mbo/hbo
Beeldvorming techniek 30-05-2017
Hoe zorgen we voor meer instroom van technische opleidingen? Professionals van mbo- en hbo-instellingen zijn, met ondersteuning van TechniekTalent.nu, een kennisnetwerk gestart om kennis uit te wisselen en ervaringen te delen.