Invloed van de docent - TechniekTalent

Invloed van de docent

Een beter beeld begint bij uzelf. Uw houding en betrokkenheid ten aanzien van techniek is cruciaal voor het beeld dat leerlingen van techniek hebben. Bent u in de klas enthousiast over techniek, dan is de kans groot dat meer leerlingen zich identificeren met techniek.

Kent u de vele mogelijkheden die techniek biedt? Wat vertelt u hierover aan uw leerlingen? Jongeren kunnen pas de juiste keuze maken als ze een volledig beeld hebben van de mogelijkheden en weten wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn. Voor vmbo-leerlingen laat de pdf 'Welk verhaal vertelt u uw vmbo-leerling?' op basis van de 7 werelden van techniek zien hoe veelzijdig en innovatief techniek is.

Verschillende techniektypes

Wat voor techniektype bent u? Benadert u vanuit dit referentiekader uw leerlingen of houdt u rekening met de verschillende houdingen van jongeren ten aanzien van techniek. Dé techniekjongere bestaat niet. Het BètaMentality-model onderscheidt vier types: de jongeren die carrière wil maken, de echte sleutelaar, de jongere die de mens of maatschappij wil helpen én de jongere die techniek moeilijk of saai vindt. Met de BètaMentality-test komt u erachter welke types er in uw klas zitten en hoe u hen kunt enthousiasmeren. Voor meer kennis over en toepassing van het model, boekt u een presentatie of neemt u deel aan de workshop.

Onbewuste vooroordelen

Je vindt technisch talent in elke leeftijd, geslacht, etniciteit, religie, gezondheid, seksuele geaardheid en opleidingsniveau. Kijk je naar de samenstelling van leerlingen in de techniek, dan zie je dat nog niet alle talenten benut worden. Als docent kunt u er onbewust aan bijdragen dat sommige jongeren zich meer of minder oriënteren op hun mogelijkheden in de techniek. Hierdoor blijven er kansen liggen voor technisch talent. Ieder mens heeft onbewust vooroordelen. Wilt u weten hoe dat bij u is? Doe deze test.



Uitgelicht voor voortgezet onderwijs
100 scholen én 100 bedrijven op Gastlessen, zó geregeld
 19-07-2017
Gastlessen, zó geregeld heeft een bijzondere mijlpaal bereikt! Na de 100e school heeft nu ook het 100e bedrijf zich aangemeld op de online ontmoetingsplaats voor gastlessen en bedrijfsbezoeken.

Video-oproep Michaël van Straalen: Gebruik Gastlessen, zó geregeld
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven 20-06-2017
Volgens Michaël van Straalen, voorzitter MKB Nederland, zijn gastlessen en bedrijfsbezoeken een goede manier om jonge technici te werven.