Drijfveren van jongeren - TechniekTalent

Drijfveren van jongeren

Jongeren verschillen in hun houding ten aanzien van techniek. Het BètaMentality-model verdeelt jongeren in de leeftijd van 12 tot 24 jaar onder in vier groepen. Het model laat zien welke aspecten van techniek voor welke groep belangrijk zijn. Met deze kennis kunnen bedrijven meer (groepen) jongeren op een passende manier enthousiast maken voor een loopbaan in hun bedrijf of in de techniek.

Concrete Bètatechnici

Concrete Bètatechnici zijn techneuten pur sang. Het zijn de doe-het-zelvers, jongeren die nieuwsgierig zijn naar hoe iets werkt en daarbij graag de handen uit de mouwen steken. Techniek is voor hen spannend, avontuurlijk en oneindig interessant. Door hun praktische instelling kiezen ze ook vaak voor een praktisch beroep waarin ze veel kunnen doen. Lees meer.

Carrière Bèta’s

Een Carrière Bèta vindt status en middelen van bestaan zeer belangrijk. Deze jongeren hebben wel interesse in techniek, maar meer op een theoretisch vlak. Een Carrière Bèta zal zelf niet gauw een schroevendraaier pakken om iets te repareren, maar is wel blij met technische ontwikkelingen en volgt deze ook. Welvaart en een goede baan zijn belangrijk voor een Carrière Bèta. Jongeren in deze groep kiezen nu nog vaak voor een baan of opleiding in de economische sector of de handel. Aan techniek kleeft voor hen toch een wat saai imago. Het beïnvloeden van beeldvorming kan dus voor deze groep heel effectief zijn. Lees meer.

Mensgerichte Generalisten

Mensgerichte Generalisten zijn een doelgroep met veel potentieel. Deze groep jongeren heeft niet per se affiniteit met techniek, maar ze hebben er ook geen uitgesproken hekel aan. Hun interesse moet dus geprikkeld worden. Technische of praktische vakken vinden ze vaak nuttig en leerzaam en bovendien vinden ze het leuk om veel na te denken en te leren. Bij het kiezen van een beroep weegt maatschappelijke relevantie zwaarder dan status of salaris. Door hun brede interesse komen deze jongeren in veel andere sectoren terecht en kunnen zij door kennis te maken met techniek vaak wel gemotiveerd worden om voor een opleiding in die richting te kiezen. Lees meer.

Non Bèta’s

Non Bèta’s zijn jongeren die niet makkelijk voor techniek te interesseren zijn. Ze vinden exacte vakken niet leuk of moeilijk en zullen daarom zeker niet voor een opleiding of beroep in de technische sector kiezen. Ze vinden een baan met maatschappelijke relevantie belangrijk en mogelijkheid tot zelfontplooiing staat hoog op hun lijstje. Een baan in de techniek associëren ze met saai, nerdy en weinig sociaal, maar eigenlijk hebben ze geen idee. Lees meer.



Uitgelicht voor bedrijven
Interview Richard Verbree - CEO Inventum Technologies
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven 04-12-2018
De energietransitie is een enorme technische opgave, zo stelt Richard Verbree CEO van Inventum Technologies dat onder andere duurzame ventilatiewarmtepompen ontwikkelt en produceert.

Hoe breng je al jullie technische opleidingen in beeld?
Loopbaanoriëntatie 15-11-2018
Binnenkort een open dag en op zoek naar een manier om de veelzijdigheid van jullie technische opleidingen te laten zien? Laat toekomstige studenten zien wat voor beroepen ze kunnen uitoefenen met een technische studie. Gebruik hiervoor de gratis toolkit: 7 werelden van techniek.


Onze partners

https://www.fme.nl
http://www.bovag.nl
https://www.cnv.nl
http://www.unie.nl
http://www.fgz.nl/
https://www.fnv.nl/
http://www.focwa.nl/
http://www.isoleren.nl/
http://metaalunie.nl/
https://www.uneto-vni.nl/home
https://www.vhp2.nl/