Diversiteitstest - TechniekTalent

Diversiteitstest

Met de diversiteitstest onderzoekt u uw vooroordelen over huidskleur, afkomst en geslacht in relatie tot opleiding. Bewustzijn van eigen vooroordelen is een belangrijke voorwaarde om het gedrag ten aanzien van bepaalde groepen mensen te veranderen en hen te enthousiasmeren voor techniek.

Wat: Twee keer een online test. Test uzelf of u onbewust vooroordelen heeft over bepaalde groepen mensen. Of doe de test ten aanzien van geslacht in relatie tot opleiding.
Voor wie: Docenten aan technische mbo- en/of hbo-opleidingen.
Doel: Uw gedrag ten aanzien van bepaalde groepen mensen veranderen.
Duur Onderhuidstest (2 varianten): 2 x 10 minuten.
Duur Implicit Association Test van Harvard: 10 minuten.

Test uzelf met de Onderhuidstest

Onderdeel van de diversiteitstest mbo/hbo is de Onderhuidstest. Hiermee onderzoekt u uw vooroordelen over mensen met een andere huidskleur of afkomst. De test is gebaseerd op de Implicit Association Test van Harvard.

Naar de Onderhuidstest!

Test uzelf met de Implicit Association Test

Met de Nederlandstalige Implicit Association Test van Harvard neemt u uw vooroordelen ten aanzien van geslacht in relatie tot opleiding onder de loep. Kies bij de demotests voor de test genaamd 'geslacht'. De test duurt ongeveer tien minuten en u krijgt een uitgebreide toelichting op uw score.

Naar de Implicit Association Test



Uitgelicht voor beroepsonderwijs
Bijeenkomst kennisnetwerk mbo/hbo: wat zeggen jongeren over techniek?
Beeldvorming techniek 08-09-2017
'Veel jongeren hebben een verkeerd of onvolledig beeld van techniek.' Dat signaleren professionals in het mbo en hbo, zo blijkt uit een behoeftepeiling in 2016. Hoe kunnen mbo- en hbo-instellingen ervoor zorgen dat jongeren een beter beeld krijgen van techniek?

Kennisnetwerk mbo/hbo
Beeldvorming techniek 07-06-2017
Hoe kunnen mbo- en hbo-instellingen ervoor zorgen dat jongeren een beter beeld krijgen van techniek?