Diversiteitstest - TechniekTalent

Diversiteitstest

Met de diversiteitstest onderzoekt u uw vooroordelen over huidskleur, afkomst en geslacht in relatie tot opleiding. Bewustzijn van eigen vooroordelen is een belangrijke voorwaarde om het gedrag ten aanzien van bepaalde groepen mensen te veranderen en hen te enthousiasmeren voor techniek.

Wat: Twee keer een online test. Test uzelf of u onbewust vooroordelen heeft over bepaalde groepen mensen. Of doe de test ten aanzien van geslacht in relatie tot opleiding.
Voor wie: Docenten aan technische mbo- en/of hbo-opleidingen.
Doel: Uw gedrag ten aanzien van bepaalde groepen mensen veranderen.
Duur Onderhuidstest (2 varianten): 2 x 10 minuten.
Duur Implicit Association Test van Harvard: 10 minuten.

Test uzelf met de Onderhuidstest

Onderdeel van de diversiteitstest mbo/hbo is de Onderhuidstest. Hiermee onderzoekt u uw vooroordelen over mensen met een andere huidskleur of afkomst. De test is gebaseerd op de Implicit Association Test van Harvard.

Naar de Onderhuidstest!

Test uzelf met de Implicit Association Test

Met de Nederlandstalige Implicit Association Test van Harvard neemt u uw vooroordelen ten aanzien van geslacht in relatie tot opleiding onder de loep. Kies bij de demotests voor de test genaamd 'geslacht'. De test duurt ongeveer tien minuten en u krijgt een uitgebreide toelichting op uw score.

Naar de Implicit Association Test



Uitgelicht voor beroepsonderwijs
Hoe geef je jongeren een juist en aantrekkelijk beeld van techniek? 3 tips van Ans Hekkenberg
Beeldvorming techniek 09-01-2018
Hoe kun je jongeren een breed en aantrekkelijk beeld geven van (beroepen in de) techniek? In onderstaande video geeft Ans Hekkenberg haar drie tips!

Succesvolle Katapultdag: grote participatie van bedrijven in innovatief onderwijs
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven 08-12-2017
Op donderdag 30 november 2017 vond de Katapultdag plaats. Het thema van de dag: de samenwerking tussen het bedrijfsleven, het (hoger) beroepsonderwijs en de overheid.