ANBI-status - TechniekTalent

ANBI-status

TechniekTalent.nu, TechniekBeeldbank.nu en Stichting Promotie Techniek vallen onder de ANBI-regeling.

De gegevens waarover een ANBI volgens de civielrechtelijke dan wel fiscale regelgeving dient te beschikken zijn hieronder overzichtelijk weergegeven.

Namen/handelsnamen
TechniekTalent.nu
Stichting Beeldbank Techniek, TechniekBeeldbank.nu
Stichting Promotie Techniektalent

RSIN-nummer
TechniekTalent.nu: 820017310
TechniekBeeldbank: 852812115
SPT: 008320160

Deze stichtingen zijn gevestigd op: Wipmolenlaan 1, 3447 GJ Woerden (Postbus 2003, 3440 DA), Nederland (0348 - 744066).

Missie
TechniekTalent.nu heeft als doel: Jongeren enthousiasmeren voor de techniek en daarmee technisch talent winnen voor de technische sectoren.

Bestuur
De samenstelling van het bestuur is hier te vinden.

Strategisch beleidsplan
Voor de komende jaren is het strategisch plan 2016 tot en met 2020 ontwikkeld met de titel "Vooruit met Techniek". Dit plan is het resultaat van intensieve samenwerking tussen alle bij TechniekTalent.nu betrokken partners. Dit strategisch plan omvat ook TechniekBeeldbank.nu.

Jaarplannen TechniekTalent.nu en SPT
Het strategisch plan wordt doorvertaald in het jaarplan van TechniekTalent.nu en het meerjarenplan van SPT.
In het jaarplan van TechniekTalent.nu is ook het jaarplan van de TechniekBeeldbank opgenomen.

Financiële verantwoording
In de jaarrekening leggen wij financiële verantwoording af:
Jaarrekening TechniekTalent.nu 2016
Jaarrekening TechniekBeeldbank 2016
Jaarrekening SPT 2016

Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid van het bestuur is als volgt in de statuten vastgelegd: bestuurders ontvangen geen bezoldiging, maar hebben een vergoeding voor gemaakte kosten en/of vacatiegelden ontvangen. Het bestuur bepaalt alsdan de regeling voor de vergoeding en/of vacatiegelden.

De uitvoeringsorganisatie:
De organisatie kent een functiewaarderingssysteem, waarin de functies zijn ingedeeld in schalen (1 t/m 11). Deze schalen vermelden het minimum- en maximumsalaris van de betreffende schaal.



Uitgelicht
Talentgerichte loopbaangesprekken
Loopbaanoriëntatie 15-08-2018
Het onderwijs worstelt al jaren met problemen rondom studiekeuzes van leerlingen. Het veelvuldig switchen en uitvallen van leerlingen en studenten komt voor een deel doordat leerlingen geen goede keuzes maken. Een oplossing kan liggen in betere loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB). Daarom deed TechYourFuture onderzoek naar het verbeteren van loopbaangesprekken op school.

Hoe zorg je ervoor dat een gastles en bedrijfsbezoek aansluiten bij de belevingswereld van leerlingen? 4 tips!
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven 13-08-2018
Een bedrijfsbezoek of gastles met geïnteresseerde en gemotiveerde leerlingen, hoe krijg je dat voor elkaar? Door aan te sluiten bij waar de leerlingen staan en hun drijfveren voor techniek.


Onze partners

https://www.fme.nl
http://www.bovag.nl
https://www.cnv.nl
http://www.unie.nl
http://www.fgz.nl/
https://www.fnv.nl/
http://www.focwa.nl/
http://www.isoleren.nl/
http://metaalunie.nl/
https://www.uneto-vni.nl/home
https://www.vhp2.nl/