Missie en visie - TechniekTalent

Missie en visie

Onze opdracht

Jongeren enthousiasmeren voor de techniek en daarmee technisch talent winnen voor de technische sectoren, dat is de missie van TechniekTalent.nu. Om dit te bereiken, focust TechniekTalent.nu zich op het kiezen voor techniek en instroom in de technische sectoren. We werken vanuit de visie dat kinderen en jongeren worden geënthousiasmeerd voor techniek doordat scholen en directe beïnvloeders in staat zijn op een kwalitatief goede en positieve manier techniek met regelmaat onder de aandacht van jongeren te brengen. We scheppen een nieuw beeld van techniek. Een beeld dat past bij de tijd waarin  leven en de uitdagingen waarvoor we staan.  Met vereende en gebundelde krachten bouwen we aan dat beeld. Zodat we een sterke en toekomstgerichte techniek sector houden in Nederland.

Onze visie

Kiezen voor techniek
Het is essentieel dat leerlingen een loopbaan kiezen die echt bij hen past en bij voorkeur een technische richting. Daarom is ‘loopbaanleren’ belangrijk. Er is in de samenleving een ernstig tekort aan goed opgeleide jonge vakmensen in de techniek. Wij zien het als onze taak om in beeld te zijn op de momenten dat leerlingen kunnen kiezen. Allereerst in het basisonderwijs waar techniek een vast onderdeel van de vakken wordt. Daarna in het vervolgonderwijs waar jongeren per type opleiding verschillende momenten hebben om te kiezen. Het is cruciaal om nieuwe doelgroepen voor een loopbaan in de techniek te interesseren. Dit kan worden bereikt door over techniek te communiceren op een manier die hen aanspreekt.

Diversiteit
Diversiteit is daarin belangrijk; het is onze ambitie uiteenlopende doelgroepen op een bij hen passende manier te benaderen. Bovendien wordt er gekozen voor ‘inclusiviteit’, wat betekent dat er zoveel mogelijk doelgroepen bij worden betrokken.

Beeldvorming
Centraal in de visie van TechniekTalent.nu en in al onze activiteiten staat de beeldvorming. We maken letterlijk ‘The new picture of Technique’ die exact aansluit bij wat de verschillende doelgroepen belangrijk en aansprekend vinden: jongeren, vrouwen en mensen met diverse achtergronden. Daarom is het essentieel het beeld van werken in de techniek daadwerkelijk te veranderen.

Met uiteindelijk als doel het enthousiasmeren van jongeren voor techniek en daarmee technisch talent winnen voor de technische sectoren.

Strategisch beleidsplan & Jaarplannen

Voor de komende jaren is het strategisch plan 2016 tot en met 2020 ontwikkeld met de titel "Vooruit met Techniek". Het strategisch plan wordt doorvertaald in het jaarplan van TechniekTalent.nu en het meerjarenplan van SPT.



Uitgelicht
Talentgerichte loopbaangesprekken
Loopbaanoriëntatie 15-08-2018
Het onderwijs worstelt al jaren met problemen rondom studiekeuzes van leerlingen. Het veelvuldig switchen en uitvallen van leerlingen en studenten komt voor een deel doordat leerlingen geen goede keuzes maken. Een oplossing kan liggen in betere loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB). Daarom deed TechYourFuture onderzoek naar het verbeteren van loopbaangesprekken op school.

Hoe zorg je ervoor dat een gastles en bedrijfsbezoek aansluiten bij de belevingswereld van leerlingen? 4 tips!
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven 13-08-2018
Een bedrijfsbezoek of gastles met geïnteresseerde en gemotiveerde leerlingen, hoe krijg je dat voor elkaar? Door aan te sluiten bij waar de leerlingen staan en hun drijfveren voor techniek.


Onze partners

https://www.fme.nl
http://www.bovag.nl
https://www.cnv.nl
http://www.unie.nl
http://www.fgz.nl/
https://www.fnv.nl/
http://www.focwa.nl/
http://www.isoleren.nl/
http://metaalunie.nl/
https://www.uneto-vni.nl/home
https://www.vhp2.nl/