Talentgerichte loopbaangesprekken - TechniekTalent

Techniek artikel

Talentgerichte loopbaangesprekken

15-08-2018 - 176 keer bekeken

Het onderwijs worstelt al jaren met problemen rondom studiekeuzes van leerlingen. Het veelvuldig switchen en uitvallen van leerlingen en studenten komt voor een deel doordat leerlingen geen goede keuzes maken. Een oplossing kan liggen in betere loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB). Daarom deed TechYourFuture onderzoek naar het verbeteren van loopbaangesprekken op school.

Tekort aan bètaleerlingen

Een bijkomend probleem voor de technische sector is de geringe instroom, doorstroom en uitstroom van leerlingen. Ondanks vele initiatieven, stimuleringsprogramma’s en promotieacties, neemt het aantal afgestudeerde bètaleerlingen nog niet toe; sterker nog, er is een groot tekort aan bètaleerlingen ontstaan. Meer leerlingen uit het voortgezet onderwijs (VO) voor een ‘N’-profiel, maar deze keuze leidt niet automatisch tot een technische vervolgopleiding. Het lijkt erop dat leerlingen zich niet verbonden voelen met deze sector. Mogelijk hebben ze verkeerde beelden van de sector of hebben ze niet alle mogelijkheden ervaren of overwogen.

Betere begeleiding bij loopbaanoriëntatie

Om dit probleem op te lossen zet het onderwijs steeds meer in op het beter begeleiden van leerlingen bij hun loopbaanoriëntatie en het maken van keuzes voor de toekomst. Loopbaangesprekken tussen mentoren en leerlingen spelen daarbij een belangrijke rol. Goede loopbaangesprekken stimuleren leerlingen tot reflectie en spreken hen aan op hun talenten. Jongeren kunnen er zo beter achter komen wie ze zelf zijn en wat ze in de toekomst willen. Veel docenten willen hier graag een rol in spelen, maar hebben nog te weinig handvatten.

Project TechYourFuture

Binnen het TechYourFuture-project Talentgerichte loopbaangesprekken met passie voor techniek hebben onderzoekers en zes VO-scholen gezamenlijk gewerkt aan het verbeteren en borgen of implementeren van loopbaangesprekken binnen de school. Gedurende dit vierjarige project is door docenten en onderzoekers een methodiek ontworpen voor het voeren van talentgerichte loopbaangesprekken met passie voor techniek.

Whitepaper met richtlijnen en tips

Het resultaat van dit project is de whitepaper ‘Talentgerichte loopbaangesprekken’. Deze whitepaper gaat in op het wat en hoe van loopbaangesprekken én de stappen die je als LOB coördinator, decaan of mentor kunt ondernemen om loopbaangesprekken echt een plek te geven binnen je school. De whitepaper kun je hier gratis downloaden.

Over TechYouFuture

TechYourFuture is een netwerkorganisatie die zich richt op het professionaliseren van het onderwijs op het gebied van bèta, wetenschap en technologie en die samen met het werkveld praktijkgericht onderzoek uitvoert. We leggen de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven met als doel: meer en betere technici.

Loopbaangesprekken zijn natuurlijk maar een klein onderdeel van loopbaanbegeleiding. Wil je weten wat je nog meer kunt doen voor effectieve LOB? Kijk dan hier.






Populaire artikelen
Speciale AHA-vraag voor De Week Tegen Pesten 2018
17-09-2018
Van 17 tot 21 september is De Week Tegen Pesten 2018. Het thema dit jaar is ‘Laat je zien’ en is gericht aan leerkrachten en wat zij kunnen doen om pesten tegen te gaan. Dat kan je op veel manieren doen als leraar, maar probeer het eens met een Wetenschap & Techniek-les!

Miniconferentie: De Kracht van Taal en Beeld
17-09-2018
Taal en beeld spelen in de communicatie richting jongeren een cruciale rol. Hoe kun je met tekst en beeld de aandacht van jongeren trekken zodat ze enthousiast worden voor een technische opleiding? Waarin herkennen jongeren zichzelf? Hoe kun je jongeren raken, inspireren en enthousiasmeren voor techniek?


Onze partners

https://www.fme.nl
http://www.bovag.nl
https://www.cnv.nl
http://www.unie.nl
http://www.fgz.nl/
https://www.fnv.nl/
http://www.focwa.nl/
http://www.isoleren.nl/
http://metaalunie.nl/
https://www.uneto-vni.nl/home
https://www.vhp2.nl/