Onderdeel van LOB / curriculum - TechniekTalent

Onderdeel van LOB / curriculum

Bedrijfsbezoeken en gastlessen zijn een efficiënte vorm van loopbaanoriëntatie- en begeleiding (LOB). Let bij effectieve LOB op de volgende aspecten:

Vroeg beginnen

Begin zo vroeg mogelijk met LOB implementeren, want stereotype denkbeelden over techniek vormen zich op jonge leeftijd. Maak onderscheid tussen leerlingen met een duidelijke interesse in techniek en ‘twijfelaars’. Met de ‘7 werelden van techniek’ kunt u de diversiteit aan mogelijkheden in de techniek laten zien.

Rolmodellen

Betrek werknemers van technische bedrijven bij LOB-activiteiten. Zorg voor een diverse groep rolmodellen met voldoende mannen én vrouwen met verschillende culturele achtergronden en functies. Leerlingen kunnen zich aan hen spiegelen.

Betrek het bedrijfsleven

Techniek is uit het straatbeeld verdwenen. Jongeren weten nauwelijks hoe een technisch bedrijf er van binnen uit ziet. Betrek het bedrijfsleven en geef jongeren zo een realistisch beeld van werken in de techniek.

Samenhang

Zorg voor samenhang in het LOB-programma. Maak leerlingen duidelijk waarom een activiteit belangrijk is en hoe deze bijdraagt aan het oriëntatieproces. U leest in de whitepaper 'LOB en techniek' hoe u jongeren praktijkervaringen geeft die ertoe doen, of gebruik de routekaart van www.lobentechnologie.nl.



Uitgelicht voor voortgezet onderwijs
Succesvol jaar voor Ambassadeurs van de Techniek
Beeldvorming techniek 08-09-2017
Afgelopen schooljaar (2016/2017) was met ruim 100 ambassadeurs en meer dan 400 voorlichtingen een zeer succesvol jaar voor de Ambassadeurs van de Techniek!

Video-oproep Michaël van Straalen: Gebruik Gastlessen, zó geregeld
Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven 20-06-2017
Volgens Michaël van Straalen, voorzitter MKB Nederland, zijn gastlessen en bedrijfsbezoeken een goede manier om jonge technici te werven.